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上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数的最新规定是什么？产假是国家给予妇女的特殊待遇。随着二孩政策的出台，产假引起了更多的关注。那么上海的产假国家规定多少天？2018年上海产假天数的最新规定是什么？高考网整理了以下相关内容，希望对你有所帮助！

上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数的最新规定是什么？

产假条例

正常情况：上海产假：98天30天(晚育)=128天。

特殊情况：

难产期间(包括剖宫产、产钳、臀位分娩等。)，产假会增加15天。);

多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

产假条例

女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不低于原工资。

上海产假：98天，30天(晚育)=128天，期间工资不低于原工资的80%。

生育津贴金额=(职工所在单位月平均工资/30)*产假天数。

1.生育津贴是生育工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不征收个人所得税。

比如上海的张小姐，27岁，月薪1万，公司平均月薪9000。她最近剖腹产生了一个宝宝。那么她的总产假是98(基本产假)30(延长产假)=128天，生育津贴是9000/30 * 128=38400元。由于小张的生育津贴低于其工资标准，差额为1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

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国家规定的节假日，如丧假、产假等，不计入年休假。